Co to jest zarządzanie zmianą?

Już Heraklit z Efezu stwierdził, że prawidłowością rządzącą światem jest zmiana. Teza starożytnego filozofa ma swoje zastosowanie we współczesnym świecie, także w biznesie. Wszelki rozwój nie może obejść się bez zmiany, jednak czasem są one na tyle dynamiczne, że trudno nam bezproblemowo nad nimi zapanować.

Jak zarządzać zmianą? Jest kilka sposobów, które pomogą Ci lepiej poradzić sobie w niestabilnych sytuacjach. Jedną z opcji jest zainwestowanie w specjalistyczne szkolenie, którego celem jest przygotowanie pracowników do lepszego zarządzania zmianą. Jest to ciekawa opcja szczególnie dla firm, gdzie wprowadzanie wszelkich innowacji nierzadko przebiega w sposób bardzo sformalizowany, co wymaga od pracowników odpowiedniego przygotowania.

Zmiany mogą dotyczyć przeróżnych aspektów. Trzeba być na to przygotowanym. Choć każda sytuacja jest inna, zmianą rządzą pewne określone mechanizmy, których poznanie pozwoli sobie lepiej radzić w takich sytuacjach. Ważne jest, by wprowadzać zmiany w sposób przemyślany, nie podejmując zbytnio gwałtownych działań, bo może to poskutkować poczuciem chaosu w firmie. Tego chyba nikt nie chce doświadczyć w swojej działalności.

Sprawdź szkolenie zarządzanie zmianą

Ważnym aspektem przy wprowadzaniu zmian jest reakcja naszej psychiki. Podlega ona wtedy różnym mechanizmom, których zrozumienie pozwala na lepsze poradzenie sobie w okresie zmian. Warto poznać postawy, które ułatwią pracę w takich warunkach. Wprowadzaniu zmian mogą towarzyszyć różne odczucia: od strachu po ekscytację. Nie wolno jednak stać się niewolnikiem własnych emocji. Warto przeczytać książki poruszające tę tematykę, które skupiają się na wielu poziomach: emocjonalnym, poznawczym i behawioralnym. Pozwoli to lepiej zrozumieć procesy, które towarzyszą wprowadzaniu zmian

Stanie w miejscu nierzadko oznacza cofanie się. Gdy świat pędzi do przodu, nie ma czasu na zwlekanie. Trzeba pogodzić się ze zmianą i sprawić, by stała się naszym przyjacielem. Umiejętność zarządzania zmianą staje się dziś niemalże niezbędna. Wprowadzanie zmian nie musi się wiązać z nieprzyjemnościami.

Dodaj komentarz